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当时正值李锦记集团发展的上升时期，筹备与其他企业联合李文达要拿出800万给弟弟是极其困难，弟弟的坚持让李文达心灰意冷，谈判不成，李文乐将哥哥告上法庭，李文达被迫拿出了八百万给弟弟李文乐。资金的短缺让李锦记集团陷入了暂时的危机。

李文达和李文乐两兄弟受父亲嘱托，致力于将公司发展到更大的规模。几年之内，李文达带着弟弟筹集了大量的资金，兄弟齐心将叔叔们手中的散股统一收回，这样一来，李文达两兄弟就是李锦记真正的主人。李锦记公司获得了暂时的圆满。

1980年，李文达的亲弟弟李文乐病重提出分家，而且还要清算股权。当时李锦记正在兴建大埔厂房，处于发展的关键时期。李文达和弟弟协商，提出不要分家，但是几次沟通都不成功。

以自己的父亲为例，除了长子李文达以外，还有个次子李文乐(女儿忽视)。当初弟弟听了妻子的“耳旁风”，看中了一个别墅。因为没钱，非要卖掉自己手中的李锦记股份。

而李兆南有二子六女，6个姐妹均未参与家族企业事务。李文达从父亲李兆南手里继承了公司所有股份，但在李兆南退休后不久，李文达邀请原本从事金融行业的弟弟李文乐一起管理公司，并将部分股份交给他。

好景不长，李文乐不久之后得了癌症。在李文乐妻子的再三劝说下，李文乐不惜和哥哥翻脸，要求将自己手中的股份全部换置为现金。

李文乐说，按照他的条件，从事管家这个职业年薪都是50万起步，他所在公司表示，目前管家行业缺口特别大，一般培养出一名管家，就有十几个订单进行疯抢。

李文乐不觉得年轻人从事服务业有哪些不妥，这并不会埋没一个人的技能和才华。同时他所在的公司负责人表示，像李文乐这类优秀的年轻人入行起薪大概50W每年。

李文乐本科就读于南京航空航天大学，随后又在中国人民大学拿到了经济学硕士研究生的学历。但是就在两年前，他选择从互联网公司辞职，转而去从事管家的工作。李文乐告诉记者，之所以做出了这样让很多人不理解的选择，源于自己对这个行业前景的信心。李文乐所在的公司负责人表示，像他这样的条件，一般入行起薪在每年50万左右。尽管薪酬不低，但是，愿意入行的年轻人，却屈指可数。

毕业于中国人民大学的硕士研究生李文乐，两年前做出了一个大胆的决定，从互联网公司辞职，转行从事管家工作。起初他的决定遭到家里人的反对，后来经过两年的努力，他再一次证明自己。

到了第三代继承人，李锦记又再次经历了相似的传承危机。李兆南的次子李文乐在病重时提出与大哥李文达分家，并决意变卖股权。李文达为了不让公司分崩离析，费尽苦心说服弟弟收购了他手里的股权，才保住了家业。但巨额的收购支出让公司一度陷入财务困境。